区人力社保局2023年政务公开工作总结和2024年工作思路
2023年,在区委区政府的领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心,将人力社保工作与政务公开紧密结合,强化重点领域公开,增强解读回应实效,规范依申请公开,不断提高政务公开质量和实效。
一、政务公开工作组织领导落实情况
局党组会专题研究政务公开工作,对上一年度的政务公开工作进行总结,并对本年度政务公开工作进行部署。明确政务公开分管领导、科室负责人和具体工作人员,根据区政务公开工作开展情况通报,定期研究部署,查漏补缺,确保高质量完成各项工作。
二、政务公开工作开展情况
(一)加强政策宣传和解读。多渠道传播人社工作正能量,在主流媒体宣传我区人力社保政策和重点亮点工作。在“路桥人力社保”微信公众号上开辟 “人社小课堂”专栏,用图文、问答等方式对企业、群众关注度较高的人力社保政策予以解读。新发布“人社小课堂”10期,累计阅读量达2.8万人次。发布“技赢未来”职业技能大赛专题4期,在广大劳动者中树立“走技能成才、技能报国之路”的鲜明导向。聚焦民生实事和企业群众“急难愁盼”问题,大力开展“开工第一课”“社保走基层、政策零距离”“高技能人才引育双倍增”等宣传服务,共开展政策宣讲20余场,服务企业100多家次,服务群众2600余名,发放各类宣传资料6000余份。
(二)严格规范公开审查。健全政务信息公开审查机制,明确政务公开的信息内容和保密审查等工作由办公室统一负责,坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则。建立信息发布登记制度,信息公开发布前先由局办公室审核,再经分管领导审核通过后予以发布。严格落实政府信息公开申请的受理机制,明确申请的受理、审查由政策法规科负责,处理、答复由相关科室负责,法律顾问做回复的合法合规性审核等,2023年共接到3起依申请公开,严格按要求予以公开,未发生行政复议、诉讼等方面的情况。2023年共政务公开行政处罚12起,行政许可74起,均严格按照要求进行公开。
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