党课:做新时代敢担当善作为的党员干部

党课:做新时代敢担当善作为的党员干部

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同志们:

习近平总书记多次强调,广大领导干部要敢于担当善于担当。敢担当善担当是事关党的性质宗旨、党和国家事业发展、党员干部党性修养的政治问题。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。广大党员干部只有练就敢担当善担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事,才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

一、正确理解敢担当善担当的内涵

“敢担当”是从意向性角度讲的,要干出一定的成绩,就必须“想干事”“勇干事”;“善担当”是从方法和能力角度讲的,要有所成就有所创造,就必须“能干事”“会干事”。敢担当善担当,似乎是个不言自明的问题,但事实上不少干部存在理解偏差、认识误区,一定要综合分析,辩证看待,正确把握。

不能只看困难挑战,也要看平凡普通。急难险重面前无所畏惧、挺身而出是担当,像老黄牛一般几十年如一日,兢兢业业、勤勤恳恳做好本职工作也是担当,甚至是更难能可贵的担当。因为不少干部可能一辈子也不会面对重大工作任务的挑战。

不能只看结果好坏,也要看过程表现。本可以高质量完成的任务,却干成了“差不多”“过得去”,不能叫担当;本来两小时就能干好的工作,却拖了一天才干完,不能叫担当;本可以积极主动做成的事情,却满腹牢骚、消极懈怠地干完,也不能叫担当。

不能只观其行为,也要看其效能。有的干部做起事来看起来有板有眼、有模有样,实际上只是按老办法老套路机械执行,这是循规蹈矩或者说是陈陈相因,不能叫担当;只有开拓创新,优化路径途径、进行流程再造、革新方式方法,不断把工作和事业向前推进,才是真担当。

不能只看态度,也要看其用心。有的干部工作起来确实积极主动,唯恐人后,不打反口,甚至争着干抢着干,但只是漂亮地应付了事,目的是图表现、争功劳,甚至借以谋私、从中渔利,这显然不能叫担当。然而,这种人在现实中具有很大的迷惑性、欺骗性,若不妥善甄别、处置,长此以往必将败坏一个单位的风气。还有表态式、口号式担当,开会部署时调门高,做起事来只闻其声不见其人;平常无事时调门高,任务来临时甩锅不沾锅等假担当、“巧”担当,这样不仅成不了事,而且注定会坏事、贻误大事。一个地方一个单位的领导不要难得糊涂,而要将这些真、假担当的表征看真切,并对症下药予以解决,形成真正担当作为的氛围和导向。

二、辩证看待敢担当善担当的关系

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