专题组织生活会对照检查材料(创新理论+党性修养+服务群众+先锋模范)
按照局党组关于高质量开好主题教育专题组织生活会的工作要求,会前,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义和实践要求,加深了对这一重要思想的系统把握,为开好组织生活会打下了坚实的思想基础,并对照4个方面进行了深刻剖析。现就有关情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的全面性系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统性全面性需要进一步强化,平时学习中更加注重参加单位组织地集体学习,自己主动系统学的时间不够,在对“两个确立”中蕴含的科学内涵了解不够深入,没有很好地将“两个维护”转化为做好岗位工作的实际行动。二是学用结合不紧的现象依然存在。理论学习浮于表面,满足于学原文读原著,深入思考做得不够,导致知其言不知其意、知其然不知其所以然,还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观方法论指导实践、推动发展。如虽然对新发展理念有一定的了解,但对于如何贯彻新发展理念、构建新发展格局思考的不多,认为这是领导需要考虑、需要做决策的,作为一个普通员工只需要落实好局党组的决策部署就行了。
(二)党性修养方面。一是政治站位不高。对于构建信贷产业体系的重大意义等理解领悟不够深入透彻,尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么,但对于自身所肩负的责任感使命感认识不到位,站在“国之大者”的政治高度去抓工作做得不到位。二是政治敏锐性不强。不善于运用党的十八大以来查处严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的反面典型来警示自己,需要进一步心存敬畏、手握戒尺,真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。 (三)联系服务群众方面。一是正确政绩观树得不够牢固。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的系列重要论述理解不够透彻,还没有牢固树立“为民造福是最重要的政绩”的正确政绩观,工作中考虑更多的是自己的得失和上级的想法,一定程度上存在“不怕群众不满意,就怕领导不注意”的想法,把干事和个人名利捆绑在一起,“为民干事”想得少、“为己做官”谋得多。二是服务群众不够主动。存在着落实基层联系点制度、践行党的群
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