党组织书记抓基层党建工作述职报告
按照述职评议安排,现将2023年度履行抓基层党建和人才工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)着力强化思想理论武装。始终把政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的XX大精神和省第十四次党代会精神,示范引领干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全年,党总支委会学习第一议题27项,理论中心组学习24次,大力推行“研讨学习法”,在分管领域以身示范、带头领学,开展专题研讨4次,为××推进“十化”工作要求,实现打造一流队伍、创建一流业绩、树立一流形象的目标提供了源源不断的动力。
(二)着力深化党的全面领导。落实“两个一以贯之”要求,着力在“融合”上做文章,在“内嵌”上下功夫,健全完善管理制度5项,特别是《窑街煤电集团公司保卫部首问负责制》等制度的落实,进一步提高了干部职工的办事效率和工作质量。同时,精准完善全面从严治党主体责任清单、“三重一大”事项集体决策“两个清单”,厘清主体权责边界,全年前置研究讨论了重大事项17项,重点研究人事问题3项,推动了党总支把方向管大局促落实、部长办公会抓落实强管理作用有效发挥。期间,召开1次专题会议对领导班子成员分工进行研究调整,切实推动了×××科学化、规范化、精细化管理。
(三)着力实施人才强企战略。坚持正确选人用人导向,开展选人用人突出问题专项治理,专题研究干部人才工作2次;畅通人才发展路径,坚持“德才兼备、以德为先”和“重实绩、重基层、重担当”的选人用人导向,全年公开选拔任用一般管理人员共1批次3人,大力选拔使用3名优秀年轻干部,让年轻干部在重点任务和关键岗位上提升“八项本领”“七种能力”,真正实现能者上、平者让、庸者下。同时,围绕事业、能力、业绩“三个为上”全方位、多角度、近距离考察识别干部、发现人才,推行了把1名骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式。 (四)着力推进融入发展大局。坚持安全管理“出题”、党建工作“破题”,全年围绕交通事故、群体性上访事件、火灾事故、生产安全事故现场处置、火工品事故、突发(重大刑事)案件、危化品事故、通勤车辆火灾事故等重点工作,组织开展5场348人次的应急演练活动。坚守保卫部发展定位,在安全监管上持续提速加力,实现了“1250”安全工作目标。全年,对全公司民用爆炸物品、消防重点部位检查10次,查出隐患420条;督导升级改
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