体制内,做人的“长期战略”

体制内,做人的“长期战略”

体制内,做人的“长期战略”

一位朋友和笔者聊天,说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。

按照这位朋友自己的话说,就是“水逆”。

吐槽了很多,也陪着他说了很多,慢慢谈到了要怎么做去改变现状。

突然就想到了体制内,做人的“长期战略”。

在这里和各位朋友分享一下。

一个团体,在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗,人性使然,无可避免。

身处于其中,想要独善其身是不可能的。

在进入自己“水逆期”的时候,核心思路就是“苟”。

何为“苟”?

简单来说就是:

隐藏自己,万事想开,眼光放长远,以平常心看待……

每个人都希望自己是最耀眼的那个。

这放在正常环境中,是再正常不过的,但是当环境开始走下坡路,各种冲突频发的时候,谁处在聚光灯下,谁就很有可能成为众矢之的。

大环境向好的时候,大家按部就班都在走上坡路,大家都能吃到肉,那么心里的那些私心,会被大锅饭给掩盖住,这便是表面上的一团和气。

但是当互相斗争能够摆在桌面上的时候,那么,私心、手段等等,就会频发,这种态势下,就是谁优秀谁被针对。

一只螃蟹可以从盆里爬出来,但是一盆螃蟹,就难说了。

因为第一只攀住盆边的螃蟹,会被下面的螃蟹紧紧地钳住,再拖下来。

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THE END
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