公司考勤整改措施(8篇)
篇1
考勤管理专项检查自查报告xxx公司考勤管理专项检查自查报告为了贯彻落实关于进一步加强考勤管理工作的通知(xx人资20XX223号)文件精神规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序促进公司效能建设,特对我公司考勤管理工作做以专项检查,现将本次自查工作报告如下
一、基本情况xx公司下设共计6个部门,包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市根据核查情况,公司在岗工作人员58人,停薪留职人员3人,内退人员7人,正式退休人员9人经过认真自查,不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员
二、考勤制度考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉遵守纪律的基础上,制定并落实日常管理监督制度如对各部门制定相应的考勤管理办法、值班管理制度等各类考勤方案,规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作年初,公司完善了各项规章、考勤制度,除相关负责人每日正常考勤的工作外,办公室还协同各部门每月进行四五次的人核措施落到实处,巩固和提高活动成果,为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证企管科20XX年9月1日篇3劳动纪律整顿方案劳动纪律、现场管理集中整顿方案为了贯彻执行交通厅”迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神,自9月1日起,在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项管理活动,通过活动的开展,达到提高干部职工的业务水平和服务质量的目的
一、活动领导小组组长副组长成员
三、劳动纪律考核
1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5:
20、11:50点名
2、任何人不许无故旷工,旷工一天罚款100元,连续旷工2天或者至年底旷工5天者,停职检查,本科室主管领导扣5分、诫免三个月
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