XXXX市人社局“双随机”抽查机制实施方案

XXXX市人社局“双随机”抽查机制实施方案

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为进一步加强事中事后监管,规范劳动保障执法行为,建立本局“双随机”(即:随机抽取检查对象、随机抽取执法检查人员)抽查机制,在全面梳理本部门监管事项、制定随机抽查事项清单、建立用人单位名录库和执法检查人员名录库的基础上,采用“双随机”抽查方式进行执法检查,避免执法扰民、任性执法等问题的发生。具体实施方案如下:

一、指导思想

贯彻党中央、国务院的决策部署,落实简政放权、放管结合、优化服务要求,坚持执法公正,提高执法效率,以风险管理为导向,建立健全科学的随机抽查机制,规范事中事后监管,创新方式方法,加强专业化和集约化,努力实现执法成本最小化和执法效能最大化,促进劳动保障执法监督。

二、基本原则

依法实施。严格执行相关法律、行政法规和规章,规范执法行为,确保劳动保障“双随机”抽查工作依法顺利进行。

公正高效。坚持规范公正文明执法,对不同类型用人单位监管对象分别采取适当的随机抽查方法,注重公平,兼顾效率,减轻企业负担。

公开透明。在阳光下运行执法权力,公开随机抽查职责、程序、事项、结果等,强化社会监督,切实做到确职限权,尽责担当。

三、主要任务

(一)完善“双随机”抽查工作机制

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