升职后如何处理同事关系比较好？ 进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升职，接下来，对升职人来说有种困惑，就是如何处理好与同事的关系？ 一、正确对待自己的升职 职场的升职，是...

领导为啥总让我当“传话筒”？ 小A在某行政单位办公室工作，最近办公室主任总让他当“传话筒”，去跟副职、科室主任们沟通。作为一个兵蛋子，根本没人拿小A当颗葱，副职们不理会，科室主任直接...

领导退居二线后，为什么不愿意再来上班？ 这是很多人都有的疑问。 退居二线的领导，不是没有工作能力，也不是没有工作热情，而是有着自己的心理和现实的考量。 本文将从以下三个方面来分析这一...

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定 有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了： 提拔晋升，是不是早已注定。 这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都有些突然，但是...

体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层 一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。 可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还隔着科长和...

体制内，接受“阶层差距”，才能活的通透 一位朋友跟笔者聊天说，自己刚刚竞争提拔失败了，心里非常的难受，自己所有的一切都排在第一，却输在了背景关系上。 原来，打败这位朋友的竞争对手的父...